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北京爱迪国际学校

AIDI International School
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培训机会

爱迪教育集团十分重视员工的能力发展,并积极营造愉悦的学习环境。爱迪的培训课程不仅仅为了帮助员工胜任目前的工作岗位,还致力于引导员工为未来的发展机遇做好准备。根据公司业务要求及员工的岗位胜任力要求,我们的年度培训计 划建立在年度员工能力素质考评分析的基础之上,根据不同级别和对象设定每年优先进行的培训项目

针对不同岗位的工作需求,爱迪为所有教职员工提供了集团内部培训,海外专业技能培训等培训课程

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职业发展

因为热爱教育而走到一起。“工作并成长着”是爱迪教育内部学习氛围浓厚的保障。作为一家国际化的教育集团,爱迪为员工提供多种多样的职业发展机会,帮助员工通过尝试各种岗位找到最适合自己的工作。在每年的绩效管理流程 中,公司都会帮助员工测评胜任能力(领导力)水平。教务或德育主管通过绩效面谈与员工就关键的绩效指标和能力发展差距提供积极有效的反馈并达成一致。这些反馈都是帮助员工建立能力发展规划的重要依据和信息。

我们的员工职业发展中心是公司为员工提供的职业发展在线指引平台。员工可以参加公司组织的职业发展导航培训,也可以自主学习关于职业发展的内容。

爱迪福利

我们提供有竞争力的薪资

我们按员工的表现及贡献提供年终嘉奖

我们提供完善的保险福利

我们提供国内外旅游考察机会

除了法定社保, 我们还提供……

学校组织的国内外旅游休闲

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体育及文娱活动:各种项目的健身活动和比赛,为员工提供丰富多彩的业余生活空间

节日福利及问候:在春节、端午、中秋等传统节日之际,为员工准备相应的节日福利,在妇女节、儿童节的时候也会为女士和孩子们送上礼品以表问候。

年假、学校假期及带薪病假:高于市场平均水平的公司假期,为员工营造更好的"Work & Life balance"。

人性化的关怀:适逢员工结婚、生子的喜事,准备礼金恭贺;遇到亲人逝世,送上帛金抚慰;为遇到特殊困难的员工提供慰问金帮助共度难关。

补充福利计划:对于达到一定服务年限的员工,学校将额外提供员工工资一定比例的现金作为补充福利,记入员工个人账户,用于员工激励与保留。

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